근로자의 날: 법정공휴일 여부와 근무수당 완벽 정리 매년 5월 1일은 대한민국의 '근로자의 날'입니다. 많은 직장인과 사업주, 아르바이트생, 계약직 등 다양한 고용형태의 근로자들이 이날의 의미와 실제 적용, 그리고 근무 시 수당에 대해 궁금해합니다. 이번 포스팅에서는 근로자의 날이 법정공휴일인지, 누구에게 어떻게 적용되는지, 근무 시 수당은 어떻게 산정되는지 등 실무적으로 꼭 알아야 할 내용을 정리해보겠습니다. 1. 근로자의 날, 법정공휴일인가?1-1. 근로자의 날의 법적 성격근로자의 날은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 5월 1일로 지정된 법정기념일이자 법정휴일입니다. 이 법은 "5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다"고 명시하고 있습니다.여기서 유급휴일이란..